HR 工具-文本范例

典型的结构化面试题本及测评要点（样例二）

 

样例：某省司法系统的结构化面试题本及测评要点

面试指导语：你好，首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。请你来，是

希望通过交谈，增进对你的直接了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，

有些要求你发表自己的见解。对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映

自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个

人信息，我们会为你保密。面谈的时间为 30 分钟左右，回答每个问题前，你可以先考虑一

 

下，不必紧张。回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在我们开始。

1.第一个问题：

(1)

 

请用二三分钟时间简单介绍一下你的简历和家庭情况。

出题思路：此题用于简单问候或寒暄之后，起自然过渡、导入正题的作用。一是让应考

者放松，能自然进入面试情景；二是看应考者自我认知能力如何；三是使考官获得对应考

 

者的初步印象。

 

测评要点：

——

 

学习工作经历；

——目前生活状况(如住房、配偶、子女等)  

；

——

 

应考者自我认知能力。

2.第二个问题：

(2)假如你是我省司法机构的一名工作人员，组织上决定派五人组成小组到某县(乡)进

 

行农村普法问题的调查研究，领导要求你来负责此事，那么你将如何组织实施？

 

出题思路：测评应考者的组织、调研能力和工作经验。

 

测评要点：

——

 

分析、处理、解决问题的能力

——

 

计划、组织、协调能力

——

 

实践经验

3.第三个问题：

(3)社会治安是当前人民群众关注的热点问题之一。目前，有些地方抢劫杀人案件不断

上升；车匪路霸猖獗，部分村镇流氓恶势力横行乡里；卖淫嫖娼、吸毒、赌博等社会丑恶现

 

象屡禁不止等。

 

请你简要谈一下如何加强社会治安的综合治理？

 

出题思路：测评应考者分析问题和解决问题的能力。

 

测评要点：

——

 

思维的宽广度与条理性