外企面试官口述十年招聘实录

 
    

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这是最好的时代，这是最坏的时代。

《双城记》

    这个时代的机会之门向每一个人敞开，但获得机会的竞争也前所未有的激烈。对所有
人来说，埋头读书坐等分配的时代早就一去不返了，每个人都面临充满挑战和艰辛的求
职之路。要想成功，就必须迎接挑战，去经历一切的成功和失败，才能最终脱颖而出，获
得机会的垂青。在奋斗的道路上，失败者和成功者同样值得尊重，从失败的经历中也能窥
见成功的秘诀。我希望在此与所有人分享求职面试的经验和感受，也试图以个人的所见所
闻描摹出一幅时代的群像，记录下每一位求职者的点滴经历，以供大家参考

    第一天

    面试了整整一天，终于可以喝口水休息一下。可惜的是辛苦一天没什么收获，没能找
到合适的人选。不过一天下来我倒是有颇多感想，又想起最近我舅妈的哥哥的儿子刚毕业
找不到工作让我帮忙的事，所以在这里写这个帖子，把大公司招人和面试的一些故事，
以及面试官的感受写下来，和朋友们分享我的招聘经历，希望能从面试官的角度让大家
对企业招聘面试的过程有一个感性认识，从而能帮到正在面试求职的朋友。

    本人大学毕业后一直在这个行业工作了十年。现在在行业里一家世界前100 强的公司作
部门经理。我们这次急需要招聘一个部门内部骨干型的人员，职位高可以到主管低呢可以
是助理，也就是只要是合适的人，我们就给他匹配的岗位。譬如，有 5-6 年资历，而且行
业背景也不错的，我们就可以给到主管的职位甚至于更高的职位；符合要求的而且又有
很强发展潜力的应届生，大概可以给到一个助理的岗位，以后作为培养对象。

    由于这次招聘需求比较紧急，人力资源部提供经他们筛选后的符合要求的简历，大概
100 多份。我呢花上近一个小时的时间再筛选出表面看上去符合条件的人选进行面试，有
十三个人（果然不吉利），然后还给人事部安排在一天里面完成初步面试。由于从发广告
到安排面试只有 1 周，时间比较短，我了解到人力资源部共收到将近 300 份简历，在半
天里面筛选到大概符合条件的 100

 

多份。基本是 3 份选 1 份，而且是在邮箱里直接看的，

那个叫是乱呀，以前我自己海选过一次，格式字体五花八门，看的我非常想吐。

    我觉得我们人事妹妹还是很负责的，每份简历还用了1 分钟去看呢。而我呢不到 1 个小
时过了 100 多份，真有点草菅人命的感觉，不过我还是觉得我比网上说的 10 秒钟看一份
简历要好得多。人事妹妹帮我安排的很满，从早晨 9：00 开始一直到下午 6：00.所有面试
人员先要经过一轮 20 分钟的笔试，然后是 20 分钟的人事面试，然后是我招聘部门科室
主管面试，最后是我面试，如果是可以安排作主管的还要另行安排让我的老板面试。这里
我就谈谈我印象很深的几个面试者以及我们内部的沟通和决定。

    （A）

    先说说第一个面试者，一个女孩子，暂时命名为 A，本科毕业，工作不到一年，家在
湖北近武汉，工作在苏州高科技园区，很希望到上海工作。