HR 工具-文本范例

MBTI 倾向性与职位类别的匹配介绍

MBTI

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就是迈尔斯 布里格个性分析指标，MBTI 帮助您看到求职者的力量和特有的才干，这些认

识可以使您更深刻地了解求职者以及他们的动机、力量和潜在的发展前景；也可以使您更深刻地了解和

欣赏与您类型不同的人。了解 MBTI 类型将更肯定的认识自我，促进合作与提高生产力。

MBTI 具有非常雄厚的心理学基础，可以分析出大量的个性特质，这些特质大部分是人无法改变的。

从而确定了 MBTI 与职业发展之间的密切关系，目前几乎所有的职业咨询与服务机构都使用 MBTI 作为
辅助工具。

一、MBTI 倾向性维度

外向 E

内向 I

感觉 S

直觉 N

思考 T

情感 F

判断 J

知觉 P

这四个轴的二元通过排列组合形成了 16 种性格类型，您可以参考哪种性格的求职者适合哪些职业。

 

当然所列举的只是一些较为常见且由研究表明此种性格类型较为容易成功的职业，仅供参考。

性格类型没有好坏，只有不同。每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。

清楚地了解求职者的性格优劣势，才能为您的职位空缺找到合适的人才，希望您能从中或多或少地获

 

得一些有益的信息。

二、MBTI

 

各种性格类型的主要特征：

ISTJ 
安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。实际，有责任感。决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，

 

不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。

ISFJ 
安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉、精确，忠诚、体贴，留心和记得

 

他们重视的人的小细节，关心他们的感受。努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。

INFJ 
寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责任心，
坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断

 

坚定。

INTJ 
在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并
形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能

力和表现的要求都非常高。

ISTP 
灵活、忍耐力强，是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动，找到实用的解决方法。分析事物
运作的原理，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。对于原因和结果感兴趣，用逻辑的方式处

理问题，重视效率。