态度考评表

部门

姓名

职务

考评项目

评分标准

考核者

考核指标

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

自评

（20%

）

初评

（60%

）

复评

（20%

）

是否能认真完成

任务（25%）

工作马虎，经常
在工作中出错，
造成了较大的不
良后果

偶尔在工作中出错，
曾经因为工作马虎造
成过不良后果

极少在工作中出错，从
未因为工作不认真造成
不良后果

工作非常认真，从未
在工作中出错

是否愿意承担责

任（25%）

遇到问题总是向
外推卸，从不考
虑自身的原因

遇到问题一般首先往
外推卸，但是有确凿
证据是他的责任时，
能承担起来

工作比较负责，大部分
时间能够承担起应该承
担的责任

责任心极强，勇于承
担责任

是否能够遵守领

导指示（20%）

态度傲慢，经常
不遵照领导的指
示办事，造成较
大不良后果

偶尔不遵照领导的指
示办事，造成不良后
果

能够遵照领导的指示办
事，能够按照要求完成
任务

大部分时间能够遵照
领导指示办事，有时
能及时向领导提出建
设性意见，提高办事
效率