职员阶段考绩表

  

姓 名

职务

到职日期

年资    

  

支 薪

  

记 载

年  月   年 月

年 月

年 月

年 月 性别

  

  

  

  

   

项目

评分

初核 复核 复核核定

敏

捷

职别

交 办 任 务 能
提 前 完 成 速
度很快

交 办 任 务
能 按 期 完
成速度快

交办任务须
催促始能完
成

任务逾期
完成工作
速度慢

任务再三催促
办不能完成速
度快

  

  

  

  

主管级以

上

10~

8~

6~

4~

2~0

普通员工

30~

24~

18~

12~

6~0

勤
勉

职别

主管级以

上

10~

8~

6~

4~

2~0

普通员工

30~

24~

18~

12~

6~0

领
导
力

职别

主管级以

上

15~

12~

9~

6~

3~0

普通员工

5~

4~

3~

2~

1~0

责
任
感

职别

主管级以

上

15~

12~

9~

6~

3~0

普通员工

5~

4~

3~

2~

1~0

企
划
力

职别

主管级以

上

15~

12~

9~

6~

3~0

普通员工

5~

4~

3~

2~

1~0

判
断
力

职别

主管级以

上

15~

12~

9~

6~

3~0

普通员工

5~

4~

3~

2~

1~0

评分合计（80%）

考勤评
分 20%

病假每日
扣（0.5）

事假每日
扣（1 分）

 

迟到每日
扣（0.5 分）

早退每日
扣（0.5 分）

旷工 1 日扣 3 分

（未满一日扣 1.5 分）

扣分
合计

实得
分数

总分合计 80%

  

记大功一次加 9 分，记小功一次加 3 分，嘉奖一次加 1 分

加分总　

  

记大过一次减 9 分，记小过一次减 3 分，申诫一次减 1 分

闰分计 

考绩结果

 

    

          

提升（ ）级

提升后 等 级

保留

免职

  

主 管

  

意 见