辞职前须慎重考虑的 3 问 3 境界
……
你跳过吗？也许机遇就在跳槽里
“
” “
” “
多少年来，一直传着这样几句顺口溜 干好干坏一个样 ： 干与不干一个样 ： 苦干实
”……
“
”
干不如找个关系
这些顺口溜都说明这样一种事实： 干了也白干 。当然，上述顺口
“
”
溜确实一针见血指出了某些现象，有的地方、有的单位甚至变本加厉。但 干了也白干 的
“
”
“
”
这种 大势 毕竟有所扭转，干好干坏，干与不干，已开始朝 不一样 这一方向发展，辞
职前须慎重考虑的 3 个问题
第 1 思：是否为逞一时之勇而辞职？
第 2 思：跳槽后的工作是否更有利于个人发展和能力培养？
第 3 思：是否熟悉劳工法规中有关解除劳动合同的相关规定？
写辞职信的禁忌
1.不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的
言辞口头提出。
2.不要满纸抱怨，抨击公司制度。
3.
“
”
不要指责同事，尤其忌讳把同事的 罪行 白纸黑字写在辞职书上。
“
移职换位 大法修炼之三重境界。
第 1 重境界：按照正常的工作程序提出辞职。
第 2 重境界：留给上司和同事一个美丽的背影
第 3 重境界：峰回路转型，回过头来做上了原来公司的主管。
目光短浅，人走茶凉，为得到一棵树而放弃整片森林。因为在这家公司的工作经历曾让
你不愉快，跳了槽之后，从此鸡犬之声相闻老死不相往来。距离其实是可以产生美的，一
旦不再有利益上的瓜葛，可能你会发现其实大家做朋友不错。
换工作不是光凭感觉喜欢就好，一个人要对自己的生涯有正确认知，才能做正确选择。
“因此在人才培育过程中，杜书伍相当重视员工对自我的探索与分析。