第 1 

 

页，共 54 页

朝陽任職資格说明书

部门：研發
课别：系統課

1

高中畢業和中專

30

2

大學專科

60

3

大學本科

100

●

4

碩士研究生及以上

180

1

日常工作知識，上崗前不需要進行培訓

5

2

20

3

必須有一定的專業知識，或需要積累較多的實踐經驗

40

4

90

●

5

180

1

無需決策

0

2

自主決策的機會很少，很大程度上依賴上級主管

10

3

30

4

60

5

120

●

6

基本上是自主決策的

180

1

無需專門的經驗

5

2

20

3

40

4

80

●

5

160

6

240

1 因素名稱：最低學歷要求

適用

點

因素定義：知識內履行工作職責所要求的最低學歷要求。其判斷的基準是國
民教育水準。注意與什麼學歷的人從事本項工作無關係。

2 因素名稱：知識範圍

適用

點

因素定義：處理本職位工作所需要的知識範圍，判斷基準在於廣博而不在精
深。

基本的工作規則和操作知識，上崗前需要經過短期和系統的
培訓

具有較高的專業知識，實踐經驗豐富，而且需要其他專業的
知識和技能
需要解決多專業的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識結
構

3 因素名稱：專業要求

適用

點

因素定義：指專業知識和技能掌握、運用的難度；以任職者在工作中自主決
策時間的比例和自主決策的範圍來衡量。

自主決策的機會較少，但工作事務上的自主性較大.

有近一半的事情可以自主決策，一般技術問題或專業工作可
自行解決；
大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務才需請
示上級主管

4 因素名稱：工作經驗

適用

點

因素定義：指工作得達到基本要求，還必須有某種必須隨著經驗不斷積累才
能掌握的技巧。判斷基準根據掌握這種必須經過一段時間的實際工作的技巧
所花費的時間。

1年以下

1～3年（含1年）

3～5年（含3年）

5～8年（含5年）

8年以上