劳动关系专家解读职工带薪年休假规定

 
    《职工带薪年休假规定》征求意见稿公布后，公众对于其中规定的工龄计算、补偿标准

 

等提出了疑问，就此，记者昨天请教了中国人民大学劳动关系研究所副所长彭光华。
　　{1}递增天数是否过少

“

　　草案原文： 职工累计工作满 1 年不满 10 年的，年休假为 5 天；已满 10 年不满 20 年
的，年休假为 10 天；已满 20 年的，年休假为 15

”

天。

“

　　疑问：不少市民认为年假递增的天数过少。 工作 20 年只能休息 15

”

天，太短了。 一

“

”

“

些市民则对 十年一档 提出质疑， 工作 9 年和工作 1 年都是一样的，做 10 年和做 19 年

”

是一样的，这样的跨度是不是太大了？

　　释疑：彭光华说，一般而言，带薪休假的天数和工作时间长短成正比递增。据他所知，
国外通常的做法是基数为 5

“

天，工作每增加一年增加一天休假。 我认识的国外朋友中，

带薪休假最长的是 45

”

天。

　　{2}工龄到底应该怎么算

“

　　草案原文：第二条规定： 职工在同一单位连续工作 1

”

年以上的，享受带薪年休假 ，

“

而第三条则又提出： 职工累计工作已满 1 年不满 10 年的，年休假为 5

”

天 。

“

” “

”

“

　　疑问： 连续工作 和 累计工作 让不少市民糊涂起来。 什么叫连续工作？以前在一

”

个单位，通过劳动部门调入另一个单位，工龄是连续计算的，这算是连续工作吗？ 一些
人认为，现在工作流动性较大，这两个不同的说法如果不明确，职工可能会损失应有权
益。

　　释疑：彭光华解释说，一般而言，工龄应该连续记载，只要是我国合法的用工形式 ，

“

只要发生了工资关系，都算做工龄。 草案更多的是一个信号，具体的条文会在讨论中细

”

化的。

　　{3}为何冲抵寒暑假探亲假

“

　　草案原文： 职工依法享受寒暑假或者探亲假的，年休假假期冲抵寒暑假、探亲假

”

期。

　　疑问：有市民认为，探亲假是自己应该享受的，和年假相冲抵，不够人性化。而一些

“

教师也认为，教师放寒暑假是客观因素决定的， 我倒是想上班，可放假了学生都不在，

”

我不休也得休啊！

　　释疑：彭光华说，他曾经在日本教书，日本的教师就没有寒暑假，而是采取假期轮

“

休的方式。他认为这条规定保障大多数劳动者的权益。我们很多假期是计划经济的产物，

”

比如探亲假、婚假等，都作为一种单位的福利。但在国外，没有这些休假。 市民对这一点