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《领导力与组织行为能力》

职业测评

     

测 量 问 卷

1. 控制点测量§
2. “

大五 人格评价§

3. A

型 B 型人格自测§

4. 个体需要类型调查问卷§

5. 情商(EQ)测试§
6. 组织承诺问卷§

7. 人际沟通评价§
8. 冲突处理方式问卷§

9. 团队授权评估问卷§
10. 领导问卷§

11. 了解你自己的权力需要和政治取向§
12. 工作特征调查表§

13. 测量变革支持§

控制点测量

  对以下 10 个问题中的每一个,用以下的量表对其内容作出同意或不同意的表示。其中,1=非常不

同意,2=不同意,3=有些不同意,4=无所谓,5=有些同意,6=同意,7=非常同意。

  计分:其中第 3、6、7、8、10 是反向记分题。(l=7,2=6.3=5,4=4,5=3,6=2,7=1)。如

第 3

题您是 非常不同意 您可得 l”

分,由于该题是反向题。因此将 1”

分改成 7”分。对第 6、7、8、10 题

可用同样方法作反向记分。将 10 道题得分相加即为量表总分。