“
”
大学生求职面试 培训模拟面试流程
1.
将学员按拟定的６个模拟职位分成６个小组，每个小组５－６个人
2.
“
”
依次进行面试，面试按 多对多 的方式进行，面试过程中，其它学员在下面聆听，每个小组
３０分钟，面试完一个小组，就地点评。其中应聘者自我介绍时间 5 分钟（每人 1 分钟），
面试时间１５分钟，求职者提问 5 分钟，点评时间５分钟，，中场休息３０分钟。
3.
点评时按以下顺序进行
首先，龙老师就学员礼仪、形象方面进行点评
再由从丛培训老师解释应聘考题及考察方向
由考官（以周老师为主）进行技巧点评（学员表现的优缺点等）
4.
现场布置图
5.
时间安排
12 月 15 日 14:30 之前，学员分组落座，主考官、副考官老师分别入座
14:30 营销人员进入应聘席，主持人宣布面试开始
14:30－14:35 每位应聘者１分钟自我介绍
14:35－14:50 营销员面试提问
14:50－14:55 求职人员提问时间
14:55－15:00 点评时间
15:00－16:00 创意、硬件人员模拟面试点评时间
16:00-16:30 中场休息时间
16:30-18:00 文秘、调研、培训人员面试点评时间
6.
具体模拟职位操作要点
模拟职位按霍兰德(Holland)的职业兴趣测验的六大类型来划分。模拟企业为两种不同类型的公
司，三一重工，内地大型私营企业，上海奥美，合资企业，相对较小。
应
聘
席
其
它
学
生
考官席