“
让面试官无法挑剔的 自我介绍
自
我介绍是
中非常关键的一步，许多
“
官提的第一个问题往往就是 能否
请您做一下自我介绍?”
因此，自我介绍也被称为
”
第一问 。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘
者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。
自我介绍的时间一般为 3 分钟左右，有些外企仅为 1 分钟。
“ ”
在如此短的时间内，毕业生如何 秀 出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?
我们专门采访了一些实例，希望能给大家提供一些就业指导。
“
”
小心 面试第一问 暗藏玄机
案例一 如何把握时间?
研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从
来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房
地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得
“
”
不把话题收回来。自我介绍也只能 半途而止 。
教路：一分钟谈一项内容
自我介绍的时间一般为 3 分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本
情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟
可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在 1 分钟内完成，自我介绍
就要有所侧重，突出一点，不及其余。
在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、
身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介
绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐
自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是
不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。
案例二 千万别太做作
小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自
由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的
介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注
重韵脚，听起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。