大四求职时间表：详解各时期你应该做什么

新学年就要来临了，大学毕业生进入了崭新的人生阶段。在求学的最后一年中，毕业生们

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既要完成学业，更要经历新鲜而紧张的求职历险。唯有合理规划、稳扎稳打，才能步步

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为营，收获学业、工作双丰收。本报特别整理了一个求职时间表，希望能对毕业生有所
帮助。

　　2010 年

　　9 月、10 月：企业宣讲高潮期

　　新学期一开始，毕业生们就会发觉，找工作的压力就在眼前了。企业为了在人才战中
抢得先机，早早开始了校园招聘的宣传。一场场宣讲会紧锣密鼓地在学校的报告厅、礼堂
召开，主要是宣传企业文化及招聘流程，开通网上申请。值得注意的是，能在各大院校做
巡回宣讲的企业必然拥有相当的规模与实力，他们往来于全国几个名校集中的城市，战
线与日程都拉得比较长，受关注度较高。

　　对于毕业生来说，宣讲并不是真正的招聘，企业接受简历或接受网络申请，还远不
到真刀真枪笔试、面试甄选的地步。因此，趁着九十月份企业正式招聘尚未开始，毕业生
要制作简历并充分准备面试。高校普遍在此时开展一系列求职辅导活动，毕业生可趁此确
定求职目标，制作求职简历，准备面试时的服装等，对自己进行全方位武装。

　　过来人提醒：

　　人力资源和社会保障部将于 9

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月在全国范围内开展毕业生就业服务月活动。这是人

社部近年来的常规活动安排，在帮扶离校未就业毕业生的同时，也给应届生提供了提前
了解人才市场的机会。北京石油化工学院的 2010 届毕业生王希勇去年就在服务月活动的
招聘会上，主动申请去用人单位实习的机会，及早落实了工作。

　　11 月、12 月：企业招聘高峰期

　　11 月 20 日是教育部规定的招聘会进校园解禁日。从这一天开始，高校校园招聘大幕
拉开，普遍举办大规模校园招聘会，为毕业生提供与用人单位双向交流的平台。从 11 月
开始一直到寒假结束，是招聘信息最为密集的时段。前期已经宣讲过的企业进入校园招聘
阶段，人力资源工作人员向毕业生发出笔试、面试通知。不做校园宣讲安排的企业也可以
直接进入校园招聘，因此这时高校就业指导中心布告栏上、网站上都贴满了招聘公告，毕
业生可选的信息量非常大。

　　北京市人力资源和社会保障局毕业生就业市场、北京市教委大学生就业之家都是专门
为毕业生服务的就业市场，他们利用政府资源为毕业生就业牵线搭桥，举办为数众多的
招聘会，规模一般在每场次 50 个企业左右，是毕业生求职的常设地点。