领导与上级领导关系的处理

1、 知 道 是 谁 提 拔 你 的 ， 对 知 遇 之 恩 有 回 报 意 识 ， 会 在

日后受到更多的关照。

2、 保 持 和 处 理 好 与 上 级 领 导 的 人 际 关 系 ， 可 以 成 为 你

日后进入更高领导层的有利条件。

3、 无 条 件 地 执 行 上 级 领 导 决 策 ， 会 给 上 级 领 导 留 下 对

你放心的感觉。

4、 准 确 了 解 上 级 领 导 的 意 图 是 你 与 上 级 领 导 搞 好 关 系

的前提条件。

5、 与 上 级 领 导 保 持 经 常 性 的 接 触 ， 可 以 使 上 级 领 导 渐

渐产生离不开你的感觉。

6、 对上级领导一定要不卑不亢。

7、 写好工作报告，会格外得到上级领导的器重和欣赏。

8、 上 级 决 议 出 现 不 当 时 ， 你 可 能 不 愿 违 心 地 执 行 ， 但

如果想变通一下，必须慎之又慎。

9、 在 大 是 大 非 面 前 不 要 对 上 级 领 导 过 分 迁 就 ， 否 则 对

上级领导对你自己都会有不好的效果。

10、 适 度 的 原 谅 和 忍 耐 ， 有 利 于 你 与 上 级 领 导 继 续 保 持

合作。

11、 副 职 领 导 一 定 要 认 清 自 己 的 权 限 和 分 工 ， 否 则 可 能

会与正职领导发生不睦。

12、 副 职 领 导 坚 持 在 心 态 上 立 职 不 立 权 ， 会 得 到 正 职 领

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