加薪申请书的 3 大绝招

一份好的加薪申请书，是薪水倍增的重要前提。薪水是影响工作满意度最重要的指标之

一，加薪自然也成为众多职场人士的渴望。可是，很多时候你感觉自己的付出远远大于获得，老
板却无动于衷，丝毫没有给你加薪的意思。你该怎么办呢？愤然离职、整天抱怨、怠慢工作都不是
上策，不仅难以达成加薪的愿望，反而会给自己的职业之路造成损失。

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与老板促膝谈 薪 是个不

错的方法

，以下详细列出具体的行动步骤。加薪申请书如何写？接下来，详细 明：

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A，加薪申请的注意事项：

　　

 

一、了解公司的经营状况与薪酬制度

　　公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了，
直接另谋高就：公司经营状况不佳，揭不开锅了，你的碗里自然也不可能有更多，你的加薪要求
提了也白搭；对非销售类职位，几年来公司都没有加薪的先例，可见公司认为这样的职位是很容

 

易被替代的，相信也不会为你破例。除此之外，你可以为加薪做准备了。

　　

 

二、确定申请加薪的原因

　

　

优良业绩、大工作量、收入与市场平均水平存在较大差距都是不错的理由；

避免收入不能满足

你的生活所需、与同事收入有差距这样的原因，就前者来说，公司没有义务保证你的生活质量，

 

而后者容易影响同事关系。

　　

 

三、收集加薪证据，确认加薪数目