一般经营管理人员绩效改进分析表

    

姓

名

    

岗

位

所属部门

填表日期

       

绩 效 不 佳 项

绩效不佳原因

绩效改进措施

     

领 导 建 议

专业
技术

个人
兴趣

缺乏
资源

执行
权限

领导
支持

其他 教育

培训

配备
资源

调换
岗位

积累
经验

其他

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

说明：1、本表由被考评人填写并交由领导评定，作为人力资源管理与开发的重要依据。

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