人事考评表

                                                            

          

填表时间

年 月

姓名

姓名

年龄

    岁

考
评
者

初评

调整

审
批
者

（章）

职别

部门

（章）

（章）

评 定
因素

评定项目

     

奖 金 考 评

     

提 薪 考 评

     

特 记 事 项

    

初

评

 

调 整

    

初

评

 

调 整

成

绩

评

价

    

质

量

    

数

量

教育指导

   ·

创新改进

工
作
态
度
评
价

   

纪 律 性

   

协 调 性

   

积 极 性

   

责 任 性
自我开发

    

热

情

能

力

评

价

 

知识 技能

 

判断 决断

 

交涉 协调

 

应用 开发

 

指导 监督

                

评

语

   S……180 以上
   A……150～179
   B……90～149
   C……60～89
   D……59 以下

考评
合计

分

分

考评
合计

分

分

人事部记入栏

评语

评语

最
终
评
语

 

奖 金

提 
薪

申 请
评语

申 请
评语

填写注意点：

“√”

①评定时，请在应得分数下面

，最后将合计分数填入合计栏。

②根据合计分数确定评语。

“

③当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入 申请

”

评语 栏。
④评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内。
⑤有*符号的栏目请勿填写。

评语的含义：

——

秀

非常优秀、

      毫无过失。

——

优

毫无过失。

——

良

符合要求，

      基本满意。

——

可

最好再努把力

——

劣

尚需非常努力

      才行