红太阳(000525)高管人员绩效考核与薪酬激励体系(图)

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南京红太阳股份有限公司高管人员

　　绩效考核与薪酬激励体系

　　第一章总则

　　第一条为推进公司建立与现代企业制度相适应的激励约束机制，有效地调动高管人
员的积极性和创造性，提高企业经营管理水平，进一步提升公司效益、安全、发展三大业
绩，促进公司做强、做大、做好，确保公司发展战略目标的实现，结合公司实际，制定本
制度。

　　第二条本制度所称高管人员指下列人员：

　　（一）公司董事、监事；

　　、副总经理、财务负责人、董事会秘书等其他

　　（二）公司总经理高级管理人员；

　　第三条公司高管人员绩效考核以企业效益、安全、发展三大业绩为出发点，根据公司
年度预算、生产、经营计划和高管人员分管工作的工作目标完成情况，进行综合考核，根

 

据考核结果确定高管人员的年度薪酬分配。

　　第四条公司高管人员绩效考核与薪酬分配遵循以下原则：

　　（一）按劳分配与责、权、利相结合的原则；