新人培训资料

        

  基本要求

        
一.时间观念
   懒散是自己最大的弱点，要有时间观念。不一定非要准点，但起码能做到提前或在短时
间内到达，一时有事要拖延需及时通知领导。

二.要有公司观念
   公司是靠山，出去就是代表公司，个人形象首先要代表公司形象。

三.要听从领导安排
   领导是帮助你挣钱的人，这一点你不能拒绝。安排有问题可以提出来，有道理表扬，没
道理的就要服从领导的指挥。
（有一点要指出：领导的问题当然会由领导自己去负责，除非有推卸责任的事情，另当
别论，作为员工应该先服从）

四.不准说粗口，有意见可以提，但嘴里要干净
（没有人喜欢一见面就是满嘴说粗口的家伙，素质问题往往从这里可见一斑，习以为常 ，
养成习惯，就有可能会在面对客户的时候脱口而出，这就给后续工作制造了障碍。）

五.保持同事间的团结合作
   尤其是做业务员，是自己为自己挣钱，基本不存在相互间的金钱利益问题，更应该保
持良好的团结氛围。
(我很高兴，在我们这个团队里还没有发生什么尔虞我诈、勾心斗角的事情，这说明大家
的思想都是纯洁的。大家聚集在这里本身就是个缘分，善缘总比孽缘好嘛！只有相互间的
信任与团结，才能发挥大家的力量和潜能。散兵游勇固然也能成功，但是他们总是缺少真
正的朋友的，原因很简单，就是因为私欲大过真诚。我不认为大家能在一个单位会做一辈
子，但是朋友却可能会跟你一辈子，这就是所谓的做人了。)

六.多学习，提高自己
   每个人进一个单位都是新人，新的经验是靠不断的吸收和实践才能得到的，尤其是新

 

的知识，不但可以提高自己 的认知能力，更能提升自己的素质和思想。
（有人说工作很忙，没有时间学其他的东西，或者除了自己工作范围的那些事，其他的
不理，这都是狭义的思想，首先，学习总是好的，在社会上要学的不仅仅是工作上的东
西，更多的是待人接物，充实自己头脑的更多的是认知与领悟。
公司财务的小叶说过：她以前只管自己的那些工作的事情，其他不里，也不想学，后来
她改变了，什么都多听听，多学学，这才发现自己的头脑变得充实了，遇到一些问题也
不会那么被动。
学习永远是需要的，知识的增多总是一件好事，或许暂时用不上，但一旦要用就不会后
悔）