安徽科大讯飞信息科技股份有限公司 

董事、监事、高级管理人员薪酬管理制度 

第一章 总则 

第一条 为使公司建立与现代企业制度相适应的激励约束机制，有效地调动董、

监、高等人员的工作激情，提升公司的经营管理效益，特制定本薪酬管理制度。 

第二条 本制度约束的对象为：公司董事长、董事、独立董事、监事、高级管理

人员，高级管理人员指总裁、副总裁、财务总监、董事会秘书以及薪酬与考核委

员会指定的其他高级管理人员。 

第三条 公司董、监、高人员的薪酬以公司规模与绩效为基础，根据公司经营计

划和分管工作的职责、目标，进行综合考虑确定。 

第四条 公司董、监、高人员薪酬的确定遵循以下原则： 

（一） 坚持按劳分配与责、权、利相结合的原则，发挥薪酬的激励与约束功能； 

（二） 实行收入水平与公司效益及工作目标紧密结合，同时与市场价值规律相

符； 

（三） 薪酬制定本着与公司长远发展相结合的原则，保障公司的长期稳定发展；

 

（四） 薪酬标准公开、公正、公平。 

第二章 管理机构 

第五条 公司董事会薪酬与考核委员会是对董事、高管人员进行考核并确定薪酬

的管理机构。 

第六条 薪酬与考核委员会的职责与权限见《安徽科大讯飞信息科技股份有限公

司董事会薪酬与考核委员会实施细则》。 

第三章 薪酬的构成及确定 

第七条 不在公司任职、不直接参与经营管理的外部董事、监事，每年固定津贴

人民币24000  元（税前）。出席公司董事会、监事会、股东大会等按《公司法》