鉴于乙方为特殊劳动关系人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人

民共和国民法通则》、

《中华人民共和国合同法》和国家和全地区有关规定，甲乙双方

经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款，并确认本协议为解
决争议时的依据。

第一章　协议类型与期限

第1条

    人员类别：□协议保留社会保险关系人员；□企业内部下岗、退养人员；□停薪留职人

 

 

员；□退休人员；□ 任职资格在外挂靠 □其他符合规定的人员：_________ 甲乙协商选

择的协议类型为（_____）。

A.固定期限，自

_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。协议期满，

乙方未完成甲方要求的书面续签手续，视为自愿解约表示；

B.以完成一定的工作任务为期限：自

_____年_____月_____日起至_______________

___________工作任务完成时即行终止。

第2条

若乙方开始工作时间与协议订立时间不一致的，以实际到岗之日为协议起始时间，建立

劳务关系。

第二章　劳务试用期

第3条

甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，试用期月

工资为税费前人民币：__________元人民币。若到岗之日与试用期约定到岗之日不符的，

试用期同时提前或顺延。

第4条

甲方在试用期内可以对乙方在应聘时所提供的个人背景资料（包括健康资料）进行核查

若发现有与事实不符的，可视为乙方违反本协议第三十五条第 D/E 款，甲方可随时解除

本协议。

第5条

甲方依据招聘录用条件和职位说明书/岗位工作标准的相关要求制定考核标准，并在试用

期内对乙方的工作进行考核。乙方若未达到考核标准的，甲方应书面说明理由并可随时解

除本协议。

第6条

乙方在试用期内，不能根据甲方要求向甲方提供办理有关录用手续的个人材料，致使甲

方不能如期办理录用手续的，视作不符合录用条件，甲方可随时解除本协议。

第三章　工作内容与工作地点