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标准试用员工合同书

               

甲方：

              

 

乙方：

（身份证号： ）

根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员

均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。

一、试用合同期限：

     

     

 

自 年 月 日至 年 月 日上，有效期为 个月。

 

二、试用岗位根据甲方的工作安排，聘请乙方在 工作岗位。

 

三、试用岗位根据双方事先之约定，甲方聘用乙方的月薪为 元，该项报酬包括所有补贴

在内。

四、甲方的基本权利与义务：
1. 甲方的权利。



 

有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；



 

有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；



 

对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。

  

　 2.甲方的义务。



 

为乙方创造良好的工作环境和条件；



 

按本合同支付给乙方薪金。



 

对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿。

五、乙方的基本权利和义务：
1. 乙方的权利。



 

享有国家法律法规赋予的一切公民权利；



 

享有当地政府规定的就业保障的权利；



 

享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；



 

对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2. 乙方的义务。



 

遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；



 

遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；



 

维护公司的声誉、利益的义务。

六、甲方的其他权利、义务：



 

试用期满，经以现乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；



 

对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；



 

试用期乙方的医疗费用由甲方承担 %（90%

 

），乙方承担 （10%

 

）；



试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办有关

 

险种，从试用期起算；



试用期，乙方请长病假 10 天、事假团党委计超过 7

 

天者，试用合同自行解除。

七、乙方的其他权利、义务：



 

试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；



 

乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；



 

具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

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