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做为员工，以什么样的心态面对 老板 ？

 
 

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在中国文化圈中看到几个圈友对 老板 的讨论，有些不同的看法，供批判。
 
老板经常讲现在开始我们一起来做事业，先不要计较名利，将来我们都会成
就一番大事业的，到时候就会一切都有了。
 
解析：这是老板最诱人的一句话了，特别是对刚从业不久的年轻大学生们，
年轻学子们毕业时的一腔豪情壮志几乎都会经受一番这样的洗礼，几乎每一
个成功的企业在功成名就之时，都要给一些当初创业时的热血青年洗洗 ?的！
其实，很少明智者会一起走到最后的，因为创业之初的艰难时月里的故事，
以及老板的许多见不得人的暗箱操作情形，都不希望知根知底的你像定时 ?弹
一样伴随他的左右，在需要做些成功者面子风光的时刻，首先要解决的一定
是最初合作的你了。
 
    老板的含义，就是要你最后一定要明白大家一起干事业不假，但千万别忘
了这是谁的事业！也别忘了自己打工的身份
 
这种心态偏小，近于作茧自缚。从人格和心态上不能和上司平等，忘人之权势。
心怀怨气而不尽力，以后也很难和权位高于自己的人（老板）平起平坐，不
会被对方看得起，这是画地为牢，自绝出路。
 
记住自己的打工身份，是应该安守本分，尽职尽责，出色完成自己的工作，
对得起报酬、提高自己、成全自己。不抱有不切实际的野心和期望。
 
 
人在择业上是自由的，企业、老板，归根结底是自己挑的，不满意可以离开。
何必把自己和老板对立起来呢？又何必把人往最坏处想、并因此心怀怨恨呢？
匿怨而友其人，人应该觉得羞愧、可耻。离小人常戚戚就不远了。
 
有的人还有自己当老板的目标。把老板想象得这么阴暗，何必去和人共事？如
果真认识到这么阴暗，不去干就是了。
 
老板也是人，员工也是人做的。人与人需要工作的合作，感情上的沟通，不能
与人进行感情上的沟通，工作不能尽力，心怀不满和怨气，伤己伤人。
 
老板经常在你的业绩特别好的时候，跟你以兄弟相称，并答应以后不分你我。
 

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老板深知 打仗亲兄弟，上阵父子兵 的古训，把你当成亲兄弟一样看待，就
是希望你能够像亲兄弟一样帮助他拼杀。但是，你也千万不要糊涂到期望老板
会有一天像亲兄弟一样给你分一杯羹。不仅不能想，更不能问，实际上哪怕你

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多看你的这位 兄弟老板 的漂亮嫂子一眼，你可能就完了。