确定培训项目

制定培训计划

设计培
训课程

选定培
训方法

准备培
训条件

指定培
训人员

实施培训计划

分析评估培训效果

评价培训工
作的有效性

评价培训工
作的效益性

       

培 训 流 程 图

建立培训标准