XXXX 建筑工程有限公司

安全绩效考核制度

1 为确保全公司安全生产方针和目标的顺利实现，总结推广安全生

产管理经验，激励各级领导干部和员工奋发进取，自觉地搞好安

全生产工作，持续改进安全绩效，特制定本制度。

2 安全绩效是指基于安全生产方针和目标，控制和消除风险取得的

可测量结果。

3 本制度适用于本公司各单位和人员的考核。

4 考核实行记分制，总分为 100 分，按以下六个要素进行考核记分。

被考核单位不涉及的要素（子要素）按缺项处理。

1、)安全目标（50 分，扣完为止）

 

⑴ 发生工亡事故、重伤事故、重大火灾事故、重大危化品事故、重大

特种设备事故、重大交通事故，扣 50 分；

 

⑵ 火灾事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣 25 分；

 

⑶ 设备事故直接经济损失超公司下达的考核指标，扣 25 分；

 

⑷ 环境污染事件直接经济损失超公司下达的考核指标，扣 25 分；

 

⑸ 轻伤事故（含中毒、窒息）超公司下达的考核指标，扣 25 分；

 

⑹ 隐患自检率及整改合格率超公司下达的考核指标，扣 25 分。

2、)安全基础管理（15 分，扣完为止）

 

⑴ 层层签订安全目标责任书，严格执行安全生产组织人员保证体

系，满分 4 分。1 项不符扣 1 分，扣完为止；

 

⑵ 安全台账、记录等基础资料齐全、记录真实完整，满分 3 分。1 项