发电部高岗带低岗、导师带徒培训学习管理办法

  

第一章 总则

第一条：为全面推进争创岗位能手活动，引导和教育广大运行员工立足岗位，敬业爱岗 ，
熟练掌握各项业务技能和理论知识，培养和造就一支具有良好的职业道德和职业技能的
发电队伍，创造一流的工作成绩，为公司发展、壮大作出更大的贡献，特制定本办法。

第二条：高岗带低岗、导师带徒是指组织具有良好职业道德，优良岗位技能的技术工人通
过签订师徒合同，一对一或一对多地帮助指导岗位低的发电生产人员，提高他们的职业
道德，理论水平和实际操作能力，在规定期限内，达到上一级岗位技能水平。

第三条：开展高岗带低岗、导师带徒活动必须坚持为促进提升部门各项工作水准，为广大
运行员工岗位成才的服务方针。

  

第二章 活动的范围和条件

第四条：高岗带低岗、导师带徒活动范围是指发电部各生产岗位人员（含集控、化学运行
及化验班）互帮互助，共同学习、共同提高，是解决人员紧张、全面提升个人技能及班组
实力的一项重要举措，是适应公司发展的客观需要。

第五条：导师的基本条件：
1．思想进步，作风正派，身体健康，有较高的理论水平和实际操作能力；
2．具有专业技术职称的技术人员、工人技师；
3．掌握优秀技能的一线员工。

第六条：徒弟的基本条件：
1．思想素质好，有上进心；
2．事业心强，有求知欲，掌握一定的基础业务技能；
3．遵章守纪，积极工作，努力学习。

第七条：高岗带低岗、导师带徒时间为一年，期满后可以续约或重新选择师徒。

第八条：导师和徒弟的关系在自学自愿、双向选择的基础上以《高岗带低岗、导师带徒合
同》的形式确定。

第九条：为方便导师和徒弟共同学习，导师和徒弟原则上在同一班组。

第十条：导师的职责：
1．负责向徒弟传授本工种的技能、技巧和相关理论知识，帮助徒弟建立优良的工作作风；