文件编号：ZXX/O-02-4.4-01 

职业健康安全、环境体系程序文件

（ISO14001/OHSAS18001）

 

版    本：  A 版 

浙江 XXXX 公司 

标题：

培训管理程序

 

生效日期： 

 

第 1 页 
共 9 页 

 

1  目  的： 

1.1 为系统建立公司企业管理方法与技术的培训，质量管理知识培训、体系运行管理知识

培训、标准化知识及操作员培训、OHSEMS 健康安全与环境教育培训及特殊作业人员、
技术、检验人员专业知识、专业拓展专业技能培训，并通过教育培训具备相应的能力，
特制定本程序。 

2  适用范围： 

2.1 适用于公司干部员工的各类教育培训工作。 

3  公司教育培训的内容分为以下三类： 

3.1 企业管理：现代企业管理方法与技术、质量管理知识、体系运行管理知识、安全生产、

职业健康安全与环境管理知识、现代企业生产管理知识、精益生产方式等，国家相关
的法律法规知识。 

3.2 专业知识：各岗位专业知识，特殊作业人员专业拓展，先进的科学技术交流与培训，

新科技、新知识、新技术。 

3.2 岗位技能：专业知识操作技能培训、行为规范、质量意识、安全环境意识教育。 

4  职  责： 

4.1 企管部负责公司年度教育培训计划编制并组织实施，同时做好培训的效果、评价与记

录工作。 

4.2 企管部人力资源室根据各单位各部门培训需求，并根据公司生产经营情况，培训实施

的执行情况进行检查考核。 

4.3 各部门负责按公司培训计划组织安排员工按时参加教育培训。 

5  工作程序及内容： 

5.1 公司企管部人力资源室于每年十二月上旬，向各部门发放《培训需求表》

，并负责及时

收集，汇总各部门的培训需求。 

5.2 各部门各单位根据本单位员工的不同情况及公司中长期发展需求，生产规模工艺特性

等综合信息考虑，填报《培训需求表》上报企管部人力资源室。 

5.3 培训信息需求应考虑： 

5.3.1 相关部门人员是否满足相应的工作要求，对照岗位职责说明书决定是否需进一步培

训； 

5.3.2 人员的资格要求是否满足本公司或顾客要求，是否需进一步培训关键岗位特种作业人

员，未持证者应进行取证培训； 

5.3.3 为了企业的发展，相关人员是否进行新知识、新方法的培训，是否应进行全面培训；

5.3.4 新发布的文件（质量手册、程序文件、技术文件、环保安全制度）行业标准、工作标

准、规范等是否应进行全面培训。 

5.3.5 上级的有关规定所列的培训要求是否适合于相关人员；