“

”

内部培养 造就优秀职业经理人

——宝洁的校园招聘与人才培养

    始创于 1837 年的宝洁公司，是世界最大的日用消费品公司之一。2003-2004
财政年度，公司全年销售额为 514 亿美元。在《财富》杂志最新评选出的全球
500 家最大工业/服务业企业中，排名第 86 位。宝洁公司全球雇员近 10 万，在
全球 80 多个国家设有工厂及分公司，所经营的 300 多个品牌的产品畅销 160
多个国家和地区，其中包括织物及家居护理、美发美容、婴儿及家庭护理、健康
护理、食品及饮料等。
    1988

——

年，宝洁公司在广州成立了在中国的第一家合资企业

广州宝洁有

限公司。在随后的十多年里，陆续在广州、北京、成都、天津等地设立了十几家
合资、独资企业。除此之外，在这些城市还设有销售分公司和地区分销中心。到
2005 年，宝洁在华投资总额已超过 10 亿美元，拥有员工 4000 余名。
    多年来，宝洁公司在华生产出了众多产品，飘柔、海飞丝、潘婷、舒肤佳、玉
兰油、护舒宝、碧浪、汰渍和佳洁士等已经成为家喻户晓的品牌。
    

“

《财富》杂志每年一度的企业知名度调查中，全球宝洁公司共十一次入选全

”

美十家最受尊敬的企业 。在八项评比条件中，宝洁在管理质量，吸引、发展和
保留人才的能力及长线投资等方面都有很好的表现。1999 年中文《财富》杂志公

“

”

布的 中国最受赞赏的外资企业 中，宝洁公司名列第三。同时，连续两次获得

“

由中华英才网举办的 中国大学生最佳雇主调查 TOP50

” 

人气榜 第三名。

【嘉宾简介】
    张承光
    1998 年从南开大学毕业后，直接加入宝洁公司人力资源部，现任宝洁（中
国）公司人力资源部大中华区招聘培训高级经理。在人力资源规划、薪酬福利、
工厂人力资源管理、招聘、培训与职业发展等方面积累了丰富的工作经验。
    彭剑锋
    中国人民大学教授，华夏基石管理咨询集团董事长，中国管理咨询业委员
会副主任，中国著名管理咨询专家。
     张建国

著名人力资源管理专家，现任中华英才网总裁。

校园招聘的标杆

“

”

用人重在 内部培养

    张建国：宝洁在中国经营得非常成功，特别是一提到校园招聘，大家都会
想到宝洁，因为在人们的观念中，宝洁的校园招聘已经成为一个知名品牌。

宝

洁的校园招聘在理念、程序与方法、以及招聘人员配置等方面，都具有一套独
特的系统与做法。

另外，宝洁的校园招聘，也为宝洁带来了品牌价值，成就了

宝洁最佳雇主的名号，确确实实增加了其在人才市场上的竞争力。
    彭剑锋：

盖洛普公司曾对全球近万家相对成功的企业进行调查得出一个结

论：选人比培养人更重要。

当然，并非培养人不重要，但培养人的前提首先是