安 兴 纸 业(深 圳)有 限 公 司

文件编号 OH – SOC002 

    

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A/0

     

岗 位 描 述（管理位）

    

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发行日期

岗位名称

人力资源部营销人事

组

直接上级

人力资源经理

直接下级

 营销前台

本职工作

 营销部办公、行政、人事、管理工作及配合支持各部工作

直

接

责

任

1、依据公司经营计划，并配合公司总目标，理订本部门的目标及计划。
2、依据公司业务需要，研究组织职责及权责划分的改进方案。
3、主持部门工作，围绕公司的计划和任务认真组织实施。
4、掌握公司工作情况，协调各部门之间的关系。
5、做好员工思想教育工作，解决其实际困难。
6、作好员工考勤管理及计薪工作。
7、完成公司其他突发事件。

领

导

责

任

1、对营销各部门事务管理负有监督责任。
2、对营销各部员工的考核、激励、奖罚负有督导责任。
3、对营销各部的管理费用具有监管、审核的责任。
4、对人员的招聘、录用、培训、任免、调薪、奖惩、离职具有协助配合支持

建议权。
5、对公司企业文化的宣传

，

活动的组织及对外公共关系的建立负有责

任。

主

要

权

力

1、对营销各部人员的培训、考核、评定、表彰、处罚具有建议权和直接上

报权。
2、对营销各部享有行政管理及人员管理的权力。
3、对外代表权。