MWIC 职位说明书

            

                

               

             

编制：曹军花

审核：

批准：

人事确认：

人事部长确认:  

职位名称：底板系生产管理员

所属部门/单位：制造部/部品制造课

职位编号：

任职资格

1

              

、基本条件：学历：高中以上

年龄：20~30

                    

岁

性别：男、女不限

2

 

、专业素质：熟悉现代企业生产管理管理，

3、经验/技能：1、在本企业需有 1 年以上的现场管理经验，且对本部门产品的机种、结构、性能熟悉；
              2、需具有较强的沟通、组织、协调能力和良好的语言表达能力；
              3、能熟练运用 EXCEI、WORD 办公软件；对 MRP

 

系统有一定的了解

4、思维素质：需具有较强的分析、判断能力和逻辑思维能力；

5、行为/性格倾向：遇事冷静、反应迅速/性格外向

6、职业道德/工作禁忌：需具有较强的工作责任感/推卸责任、阳奉阴违、损公利私。

7

  

、其 他：具有一定的学习能力和工作推进能力

职责权限

服务职责：
1、每日生产计划的制定；
2、月度内外制的研讨；
3、营业出荷的保障；
4、每日生产与实绩检讨；
5、每日出席生产例会，向生管部门反映生产的进度；
6、每月在库计划与实绩检讨；
7、每月非作业时间损失，生产能力的合算；
8、每月间接材料消费量的预算；
9、新产品试作日程、材料的跟进；
10、机种区分表的编制；
11、信息处理、信息发布、信息反馈和协调，推进各项
工作的达成。

工作权限：

1、生产计划的编制与调整；

关键业绩指标与权重
1、保障营业出荷的需求
2 、 生 贩 计 划 达 成 率
100%

基本工作条件：

1、台式电脑 1 台

2、文件柜 1 个

3、电话 1 台

工作难点、重点：满足营业出荷需求，完成每月生产计划任务。

                                              

报告与指导关系

职位通道

向上负责：部品课系长

可晋升的职位：

向下指导：底板系 3

 

名线长（仅对于生产计划）

培训方向/重点：

日语/现代生产管理与控制

   

 

说 明        

：

1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级会同人力资源部门共同拟制，经员工确认、部门审核、

主管领导批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。本职位说明书与部门组织结构图
配合使用，新入职人员必须认真研读，并彻底执行之。