MWIC 职位说明书

            

                

               

             

编制：

审核：

批准：

人事确认：

人事部长确认:  

职位名称：底板系长

所属部门/单位：制造部/部品制造课

职位编号：

任职资格

1

 

              

、基本条件：学历：大学 专科

年龄：25

                    

岁以上

性别：男

2、专业素质：熟悉现代企业生产管理管理，大学工业电气自动化专业兼修制冷、电梯专业课程、熟悉机械制造原理、自动控

制原理、电机原理及拖动、电路基础知识、数字电路、电厂电力设计、计算机编程及控制，有较强的亲和力和组
织协调能力。良好的英语基础，电脑操作熟练、思维严谨、逻辑性强。

3、经验/技能：8 年以上本领域工作经验，较为丰富生产管理知识，机械、电气专业知识良好，较强的分析能力。

4、思维素质：思维活跃，思路清晰，灵活应变

5、行为/性格倾向：遇事冷静、反应迅速/性格外向

6、职业道德/工作禁忌：有较强的工作责任感、肯承担责任/推卸责任、阳奉阴违、损公利私。

7

  

、其 他：良好的沟通协调能力、学习能力和工作推进能力

职责权限

服务职责：
1、维持底板系的工作运作正常；
2、通过对本部门的管理，从而达到各项计画指标的
完成；

3、底板系的事业计划的制定与督导实施；
4、严格执行公司的培训制度，使员工在安全生产条

件下按质、按量、安全生产任务；

5、绩效考核制度的完善和改进，主持部品制造课的
绩效考核事务；

6、协调部门内部的工作；
7、协调部品制造课与其它部门间的工作；
8、推进各项认证工作；
9、工作环境的改善；
10、完成上级临时指定工作。
11、提案改善制度实施。

工作权限：

1、有督导激励下属工作权；

2、对属下员工的评价权

3、有随时抽查员工出勤权

4、员工试用期后的使用权；

5、部门内员工工作岗位的调动权

6、申诉权

关键业绩指标与权重
1、 底 板 系 正 常 运 转

（50%）

2、 底板系事业计划实施

达成效果（20%）

3 、 员 工 关 系 管 理
（20%）
4 、 企 业 文 化 建 设 推 进
（5%）
5、其他（5%）

基本工作条件：

1、台式电脑 1 台

2、文件柜 2 个

3、电话 1 台

工作难点、重点：完成每月生产计划任务,不良指标、品质损耗达成事业计画，设备、模具不带病运转。

                                              

报告与指导关系

职位通道

向上负责：部品制造课课长

可晋升的职位：

向下指导：底板系 3 名线长、1 名品质担当；1 名生产管理员、1 名设备

维护员

培训方向/重点：

新员工二级培训、组长以上管理者的管理培训

   

 

说 明        

：

1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级会同人力资源部门共同拟制，经员工确认、部门审核、

主管领导批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。本职位说明书与部门组织结构图