MWIC 职位说明书

            

                

               

             

编制：郑彩金

审核：

批准：

人事确认：

人事部长确认:  

职位名称：构成维护

所属部门/单位：制造部/

资材课购买系

 

职位编号：

任职资格

1

 

               

、基本条件： 学历：高中

年龄：20

                   

岁以上

性别：不限

2

 

、专业素质： 熟悉常用办公软件，计算机专业或相关专业，责任心强。

3、经验/技能：熟悉 BPCS 系统运作流程，保证数据及时，准确。

4

 

、思维素质： 思维敏捷、思路清晰、灵活、应变，吸收广泛、快速通晓。

5、行为/

      

性格倾向：

刚毅、正直、开朗，具有良好的综合处理问题的能力，乐于聆听、善于表达/外向

6、职业道德/

  

工作禁忌： 守法，责任心、原则性、保密性强。

7

  

   

、其 他： 广泛地吸收 BPCS 系统的数据、资材、部品等相关知识；不断研究、讨论、改善和提高数据的能力。

职责权限

服务职责：

1、负责维护 BPCS 系统的运行；

2、收发技术课资料。

3、修改并整理技术变更资料。

4

、认真积极完成上级交办的其

他各项事务。

工作权限：
1、构成维护。

关键业绩指标与权重
1、 准确、及时建立新机

种构成。

2、 保 证 BPCS 系 统 数

据正确。

基本工作条件：
1、 台式电脑 1 台；
2、 终端系统电脑一台；
3、文件柜 4 个；
4、电话 1 台。

工作难点、重点：

人力资源事业计划的执行;

 

人力资源系的正常运行

                                              

报告与指导关系

职位通道

  

向上负责：

购买数据组长

 、

购买系长、

   

可晋升的职位：

购买数据组长、购买系长。

  

向下指导：

; 

培训方向/重点：

资材供给体系与管理、采购政策与法规、绩效管理方案、购买系各职能岗位的管理、调达管理、在库管理。

   

 

说 明        

：

1、本职位说明书由在职员工和直接上级、主管上级会同人力资源部门共同拟制，经员工确认、部门审核、

主管领导批准后执行，并作为指导、奖励员工、绩效管理的基本依据。本职位说明书与部门组织结构
图配合使用，新入职人员必须认真研读，并彻底执行之。

2、因工作内容、工作环境变化以及个人等原因，职位内容应及时修改和完善。