MWIC 职位说明书
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审核：
批准：
人事确认：
人事部长确认:
职位名称：资材课长
所属部门/单位：制造部/
资材课
职位编号：
任职资格
1
、基本条件：学历：大学本课以上
年龄：30
岁以上
性别：男
2、专业素质：①掌握扎实的机械、电气和化工基本知识；熟悉各类材料的生产流程及成本计算方式
②熟练掌握工厂的生产管理方法、品质管理方法及物流管理方法
③掌握熟练的电脑操作技能，懂得运用数据库；对 MRP、ERP 系统有深刻认识；能运用数据系统进行管理
④至少掌握 1 门外语，有外贸工作、现代物流管理工作经验，熟悉海关的各类管理制度
⑤掌握基本的财务知识，熟悉相关的财务管理制度，能运用各种成本核算方法控制材料成本
3、经验/技能：①多年从事资材管理工作经验，具有良好的人际关系、工作协调能力和安定的心态
②
专业技能（工科知识、生产流程、成本核算、生产管理、品质管理、物流管理、海关制度）
③语言要求（掌握至少 1
门外语，日语 or 英文）
④电脑知识（掌握熟练的操作技能、熟悉数据库的应用、掌握 MRP、ERP 系统的管理方法）
4、思维素质：思维敏捷、思路清晰、对数据有强烈的职业敏感度
5、行为/性格倾向：行动迅速，恪守信用，感触敏锐、冷静；具有良好的亲和力和安定的心态/外向。
6、职业道德/工作禁忌：必须具备高度的责任心、正直的人格和公平、公正、公开的职业素养/徇私舞弊，违法乱纪。
7
、其 他：具备未雨绸缪、顾全全局、勇于争先的意识；具有良好的人际关系、工作协调能力。
职责权限
服务职责：
1、
制定部门事业计画，督导部下实施事业计画的各
项管理指标。
2
、 督促部下按时按量纳入材料，确保 100%完成生
产计画。
3
、设定品质管理目标，提高供应商的品质管理水平。
4
、 设定 CR 目标，督导部下推进合理化计画，达成
年间 CR 金额；
审核交易单价+
交易条款，控制材料成本。
5
、设定材料在库基准，协助、督导部下制定、实施削
减材料库
存计画。
6
、选定新的供应商，协助、督导部下推进新产品的开
发日程。
7
、教育、管理部下，使其成为该岗位的最合适的工作
者。
8
、 协调各部门的关系，使其有利于实现本部门的各
项管理指标。
9
、 协助部下开展各项业务 。
10
、 协助管理 BPCS 发注系统。
工作权限：
1、实现工作业绩的决定权；
2、下属人事任免建议权+工作安排权；
2、有督导激励下属工作权；
4、有随时抽查下属工作进度权
5、下属录用面试权
6、下属基本情况知晓权
7、申诉权
关键业绩指标与权重
1 、 供 应 商 的 品 质 评 价
（20%）
2、纳期管理（20%）
3 、材料在库金额 /日数
（20%）
4 、 CR 金 额 /CR
%（20%）
5、现地化率（5%）
6、2 社购买率（5%）
基本工作条件：
1、办公台凳+文件柜
2、台式电脑+手提电脑
3、电话+传真机+打印机
4、相应的检测工具
工作难点、重点：供应商的管理，纳期的控制，在库金额的控制，CR 额的扩大，现地化率+2 社购买的扩大