Q/BF10500-2005

中性笔厂岗位规范

（厂长）岗位规范.................................................................................1
（副厂长）岗位规范.............................................................................4
（车间主任）岗位规范..........................................................................7
（计划主管）岗位规范........................................................................10
（计划员）岗位规范...........................................................................13
（分厂采购员）岗位规范.....................................................................16
品质主管）岗位规范...........................................................................19
（巡检员）岗位规范...........................................................................21
（统计员）岗位规范...........................................................................24
（发料员）岗位规范...........................................................................26
（班长）岗位规范...............................................................................29
（仓管员）岗位规范...........................................................................32
（打包工）岗位规范...........................................................................34
（机修工）岗位规范...........................................................................37

（厂长）岗位规范

职
位
名
称

厂长

职位
编号

所
属
部
门

中性笔厂

薪金
级别

直
接
上
级

生产部经理

直 接
下属

副厂长、计划主
管、车间主任

设
置
目
标

领导分厂各项工作，完成生产部门布置的各项任务，推进、落
实分厂各项管理制度，促进分厂健康发展。

1.

 

负责按订单计划合理组织生产，定期作好生产统计分析， 提高交货准期率。

2.

负责生产工艺控制，确保产品质量，提高一次交检合格率。

3.

负责抓好产品成本控制，努力降低产品成本，提高产品竟争力。

4.

负责指导正确使用和维护设备，确保生产安全。指导落实设备改造工作。

5.

负责加班工作组织及相关配合部门人员安排。

6.

负责向用工部门提出用工计划，安排员工培训等工作。

7.

协助负责抓好产品开发工作，配合产品发展部做好产品开发工作。

8.

“

负责抓好分厂现场管理工作，按公司 5S”管理要求，做好相应工作。

9.

协助负责做好分供方工作，协助抓好外协零部件的采购、交货协调工作。

10. 负责抓好分厂其它各项管理工作。