权重

级别

基准分

得分

公司知识

5%

高级

4

4

产品知识

5%

中级

3

3

沟通协调

10%

高级

4

8

计划组织能力

5%

高级

4

4

人力资源管理

15%

高级

4

12

行政事务处理能力

15%

中级

3

9

诚信自律

5%

通用

5

5

成就导向

5%

通用

5

5

开拓创新

5%

中级

3

3

战略思考

5%

中级

3

3

客户导向

10%

高级

4

8

团队建设

5%

中级

3

3

人员发展

10%

中级

3

6

标准分

73

综合部经理胜任素质模型

胜任素质类

别

胜任素质名称

通用胜任素

质

专业胜任素

质

核心胜任素

质