分级素质词典

  

第一部分 介绍
这本 Hay/McBer 公司 1996 年版分级素质词典：是世界范围内迄今为止经透彻研究后最好
的词典。它集 Hay/McBer 公司二十多年素质研究之精华，在世界范围内的上乘、杰出者身
上得到过验证，其有效性经历过多种经验式素质模式的不断确认。各素质的级别经不断修
改，变得越来越明晰、越来越可靠、越来越有效。其中，所有的素质都已通过最严格的研究
测试和专业标准测试。每一核心素质都在许多企业组织的管理者评估过程中得到了可靠地
鉴别表现证实。
内容
收入在 1996 年版词典里的素质分为如下几大类：
1．

  

通用核心素质 标准系列共有 18 个素质，这个系列可被任何一位 Hay/McBer 公司获
证分析员分析，也通常被用来推导出一个人的素质模式：即每一行为事件访谈都会
用这 18 个素质进行分析。而真正透彻研究的模式往往皆包括这 18 个为一组的素质
（也许以 18 个素质的改进版为一组）

2&3

  

．补充及个性化通用素质 尽管这些素质也有效且可靠，可在我们素质模式数据库中

出现的频率大大低于前 18 个素质，而且主要出现在低级一些的管理者和监控者身上。这
些素质在必要时可增加到核心的 18 个素质中进行分析。
4

  

．可能出现的素质 这些素质来自于某些访谈对象，暂缺乏通用素质的广泛适用性。可它

们又证实在一个或更多的模式中确为可靠，故也许对其它模式也适用。

注：素质词典为一种专利材料，不经 Hay/McBer 公司允许不可使用。用于被访者模式的素
质为 Hay/McBer 公司财产，不可转卖他人。