二十一世纪的名企管理
目 录
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、 联想集团的管理三要素
联想集团自 1984 年创办以来经过了 14 个年头，由当年中科院计算中心所 20 万元人民币的投资到整个集团
178 亿元人民币的经营额，经历过无数风险坎坷。联想集团之所以成功，凭借的是管理。这个管理是个大管理的概
念，他们把它分解为三个要素，即建班子、定战略和带队伍。
联想具体的远期目标是在 2010 年之前以一个高技术企业的形象进入世界 500 强最大企业之中。将分为三步
走：第一阶段是到 2000 年，要完成 30 亿美元的经营额，利润 1 亿美元，进入世界计算机行业百强 60 名以内。
第二步是到 2005 年左右，要完成 100 亿美元的经营额。第三步是进入世界 500
强之内。
他们在制定战略的过程中，先对世界计算机待业和中国高科技企业发展有关的方面进行了全方位的分析，得
出联想必须深入学习和了解计算机领域已形成的不可动摇的游戏规则，必须熟悉高科技企业所依附的市场。联想
与国外公司相比，劣势决不是资金上，而是在技术、管理、人才上，联想最缺的是对市场运作规律、企业管理规律
有深刻认识的领军人物。