背景调查函

     

尊敬的

公司人力资源负责人：

（应聘者姓名）已向我公司提出求职申请，并具明您为其前雇主。请您协助我们确认他在贵

 

公司服务期间的工作情况。

1            

            

、

年

月至

年

月在贵公司服务。

2、服务部门及任职岗位：

          

          

          

           

年

月至

年

月在

部门，担任

岗位

          

          

          

           

年

月至

年

月在

部门，担任

岗位

          

          

          

           

年

月至

年

月在

部门，担任

岗位

3、工作职责简单描述：

4、

   

      

      

      

      

离职原因： □ 辞职

□ 合同期满未续聘

□ 协议解聘

□ 辞退

□ 除名

 

□ 其它:

5、在工作期间有否嘉奖、处罚或优秀业绩、不良品行？

6、请简单评估其在贵公司期间的工作态度及工作技能。

7、如有可能，您是否会考虑重新聘用此人？

                                                                       

公 章

       

年 月 日

非常感谢您的合作，顺祝商祺！

杭州联华华商集团有限公司

人力资源部

       

年 月

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