角色扮演法的案例
本案例简要地从测评角度进行角色扮演法操作。
下面是一个 10
分钟的角色扮演实例：
指导语：你将与其他两个人共同合作，而且你们三个角色的行为是相互影响的。请快速阅
读关于你所学角色的描述，然后认真考虑你怎样扮演那个角色。进入角色前，请不要和其他两
个被试者讨论即席表演的事情。请运用想象使表演持续 10
分钟。
1、图书直销员（角色一）
你是个大三的学生，你想多赚点钱自己养活自己，一直不让家里寄钱，这个月内你要尽
可能多地卖出手头的图书，否则你将发生经济危机。你刚在党委办公室推销。办公室主任任凭
你怎样介绍书的内容，他都不肯买。现在你恰好走进了人事科。
2、人事科主管（角色二）
你是人事科的主管，刚才你已注意到一位年轻人似乎正在隔壁的党委办公室推销书，你
现在正急于拟定一个
计划，需要参考有关资料。你想买一些参考资料，但又怕上当受
骗，你知道党办主任走过来的。你一直非常忌讳别人觉得你没有主见。
3、党办主任（角色三）
你认为推销书的大学生不安心读书，想利用推销书的办法多赚到一点钱，以使自己的生
活过得好一点。推销书的人总是想说服别人买他的书，而根本不考虑买书人的意愿与实际用途。
因此你对大学生的推销行为感到恼火。你现在注意到这位大学生马上会利用你的同事想买书的
心理。你决定去人事科阻挠那个推销员，但你又意识到你的行为过于明显会使人事科长不高兴，
认为你的好意是多余的，并产生他无能的感觉。
角色扮演要点参考（仅供评分人参考）：
1、角色一应：
1
）避免党委办公室情形的再度发生，注意强求意识不要太浓；
2
）对人事科主管尽量诚恳有礼貌；
3
）子防止党办主任的不良干扰。
2、角色二应：
1
）尽量检查鉴别书的内容与适合性；
2
）尽量在党办主任说话劝阻前作出决定。