一、目的
为公司未来的发展储备技术及管理人才。
二、招聘原则

1、坚持择优录用、精干高效、合理配置的原则；
2、以品德、学识、能力、身体状况是否适合本岗位需要为原则。

三、招聘需求

4、

招聘小组组成

序号

姓名

工作职责

备注

1、校园招聘小组的全面管理；
2、招聘方案的确定及各项工作进度的管控；
3、项目组内 HR 成员的管理及与各部门保持良好的沟通；
5

、校园招聘过程中异常事情的处理（主导）

具体事项
再开会落

实

1、协助招聘经理完成方案的制作、流程、表单的制定；
2、协助招聘经理跟进各项工作的进度，并跟催；
3

、校园招聘过程中异常事情的处理（协助）

1、参与校园招聘各项宣传资料的策划及制作、并跟进；
2、与各学校就业办保持良好的沟通，落实各项具体事宜，

如住宿、交通、会场及宣传资料的准备、现场的布置等事宜；
3、招聘现场简历收

集并筛选、学生组织、招聘会其他事情跟进及招聘会各项招
聘数据的统计。
4、具体个人分工在实际操作中再根据具体的分工予以落实。

五、学校的选择
此次校园招聘的学校选择原则：

1、

学校所开设专业要适合我司的行业特点。

2、

地理位置及当地经济水平。

3、

最终选择以下四所大学：

3.1 广东嘉应学院（梅州）

理由：地理位置近，有大专学生，可为培训厂批量招聘储干。

3.2 华南农业大学（广州）
理由：地理位置近，专业比较符合我司产品及人才的需要。

3.3 江西农业大学（南昌）

        理由：地理位置近，专业比较符合我司产品及人才的需要。
    3.4 中南林业大学（长沙）
        理由：地理位置近，专业比较符合我司产品及人才的需要。

六、招聘行程及时间安排

序
号

系
统

部门

需求名
称

学历

专业

其他要求

生
产

培训
中心

储干

大专
或以

上

机械、机电、自动化

类

1、生产车间实习不少于 3 个月；
2、晋升通道：

储干---基层技术、管理人才---

中层技术管理人才。

研
发

研发

设计类

本科

艺术设计类

（家具或室内设计

或展厅设计）

1、生产车间实习不少于 1 个月；
2、主动沟通及抗压

能力强；

3、动

手能力及创新能力强。

商
业

市场、

业务

营销类

本科市场营销类、工商管

理类

1、生产车间实习不少于 1 个月；
2、主动沟通及抗压

能力强，性格开朗。

生
产

铁架部机械设

计类

本科

机械设计或制造专

业

1、生产车间实习不少于 1 个月；
2、主动沟通及抗压

能力强；

3、动

手能力及创新能力强。