培训的意义

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现代企业都强调 学习型组织 的观点，学习型组织的特点就是维持企业的 再生力 。
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即是说企业凭本身的系统，不断在运作中开发、创造新的动力，而这里的 再生力 ，仍

然需要靠培训的方式来实现。

---培训能提高员工的技术能力、提高员工的操作熟练度，相应地提高了工作效率；培训是

实现人才储备的重要手段；培训能促进公司各店面、各部门的协调合作，培养团队和
整体作业精神。

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我们福之泰的 持续

  

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发展，不断进步！ 是

  离不开培训的。培训
  是所有福之泰人的长期职责。
培训并不仅仅是我们说些什么 ，
或
  是示范些什么，它同时也传递
着我们所能接受的工作表现。
---培训是达到店面操作标准的途径；是员工了解他们的工作职责和
  如何胜任工作的途径；如果你现在对你的下属进行培训，那么就
  会使你今后的工作
  变得更容易。
---员工接受培训的多
  少和质量将会影响：
  工作表现；人才流失率。
---正确有效的培训会给企业带来利润。

有效的培训能够：
---为所有参加培训的员工提供一样的学习机会与发展机会；
---促进员工互相学习的氛围，提高工作绩效；
---使员工有提升个人能力的需求，取好的发展机会；
---发掘并培养新的人力资源，帮助企业完善整个人力系统；

有效的培训要求每个人都付出努力：
---坚持不懈的提高技术服务品质的培训。
---为员工提供培训，以使他们适应福之泰的工作岗位。有潜力的员
  工作为岗位接班人。

企 业 的 成 功 ， 基 于 所 有 员 工 的

成功；

员 工 的 成 功 ， 基 于 不 断 学 习 与

训练。

    

如 果 我 们 发 现 员 工 的 技 术 操 作 不

标 准 ， 却 不 加 以 纠 正 ， 那 么 就 意 味

着我们愿意接受较低的工作标准。

每个人的成长都离不开学习，

最 佳 的 学 习 方 式 是 ： 主 动 学

习

所以，培训绝对不是
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要我学 而是 我要学 ！