力诺集团有限责任公司文

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员工工作行为规范

总纲

我们应贯彻以结果为导向的目标责任制；为达此目标的相互沟通应不拘泥形

式与级别；

要遵守工作纪律，没有纪律任何目标都难以有效实现；商场如战场，没有严

明的纪律，就不可能有最终的胜利；

我们鼓励员工不断改进工作，不断创新，勇于尝试风险；我们坚持干一行、

爱一行，人人都要实事求是定位自己；

我们看重的是工作绩效，注重工作质量，品质永远是企业的生命线；

我们任何时候都是为别人服务的，工作的目的就是为了推进到下一道工序。

公司的最后一道工序是客户，因此要永远尊重您的客户，虚心听取下一道工序的

批评。

    

第一部分

前言

1、

为了引导公司员工形成职业化的行为观念，不断提升个人的职业素养，并通过

每个员工的规范行为树立公司良好的形象，特制定本行为规范。

2、

本规范主要包括工作作风、着装规范、行为规范和语言规范四方面。

     

    

第二部分

工作作风

养成"PDCA"的工作模式（见附件一）；
守时，准时赴约；

保持愉快的工作情绪，不将个人情绪带到工作之中；

谦虚稳重，尊重竞争对手，不攻击对方，不谈论、不泄漏公司机密；