每 天 进 步 一 点 点

国际市场开拓奖评选参考标准

一、工作业绩（60%）

06 年 1-12 月份销售任务完成情况及排名，例如：

 06 年全年销售完成情况排名

姓名

总任务

总销量

完成率

赵金利

1860

2535

136.3%

邱爱平

3127

2570

82.2%

李海建

11835

14623

123.6%

二、部门经理评价（40%）
    各业务部经理填写《新进员工年终评价表

（业务类）

》对本部门新进业务人员进行评价，

评价结果作为评选参考标准。例如：

国际营销
新人进步
奖评选参

考标准

一、工作业绩（60%）

06 年 1-12 月份销售任务完成情况及排名，例如：

06 年全年销售完成情况排名

姓名

总任务

总销量

完成率

陈艳芬

2060

2779

134.9%

宋超

1310

1943

148.3%

徐飞

2127

1454

68.4%

1、

部门经理评价（40%）
各业务部经理填写《部门员工年终评价表

（业务类）

》对本部门老业务员进行评价，

评价结果作为评选参考标准。

综合评价排名

姓名

部门

平均成绩

　××

  

　 市场一部

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