万科企业股份有限公司

CHINA VANKE CO., LTD.

    

编

号: VANKE-HR-F058

    

版

号：A/0

生效日期：2011 年 1 月 1 日

参加外部培训效果反馈与评估表

亲爱的同事：

欢迎培训归来！为有效了解您在此次外训中的收获、评估本课程、讲师以及组织单位的专业水平，

收集您对培训的意见和建议，请填写以下表格，以利于我们改进工作，为您提供更优质的培训。

“

请用 ”标示您选择的项目。

一、培训简况

培训课程

主办单位

培训时间

培训地点

培训讲师

二、您对培训课程的评价

请打分，1 分最低，10 分最高（6 分为及格）

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

1.培训内容与需求的符合程度
2.培训内容对工作的启发帮助
3. 课 程 体 系 （ 重 点 / 条 理 / 深
度）
4.时间安排合理程度
5.学习资料价值（练习/案例的
有效程度）
三、您对培训讲师的评价

请打分，1 分最低，10 分最高（6 分为及格）

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

6.专业水平高且课程准备充分
7.良好的表达能力、讲解清晰
8.善于安排课堂活动，促进互

动
9.鼓励学员参与，有效回答问
题
11.时间把握及现场控制良好
12.为人师表、富有激情和热忱
四、您对培训公司的评价
13 前期服务准备到位，需求调查切实执行

   

   

□是 □否 □其他：

14.培训中助教专业、主动、及时配合教学

   

   

□是 □否 □其他：

15.培训结束后有反馈、跟进计划

   

   

□是 □否 □其他：

16.学员来源企业情况（请列举）：
五、您的总体评价
17.您在本次培训中的收获：□5 

    

很多

□4

     

较多

□3

 

还可以  □2

   

较少 □1

    

几乎没有

□不好说

18.您对本次培训的满意度：

 

□ 100%  □ 90%  □80%  □70%  □60%  □50% □ 40% □30%  □20%  □10%   

六、您的心得与建议
19.本次培训收获最大的三点是：

20.本次培训最需要改进的三点是：

21 .您认为本课程还可以推荐给哪些人员参加？请陈述理由：

2011 年 1

   

月                     

 

　　 万科集团人力资源部