一、工作描述

1、及时向总经理、董事长报告财务状况，为总经理的各项工作提供数据支持。
2、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。
3、内/外账的成本/费用核算、税务申报、税收筹划、统计报表、各类银行报表、工资核算等全面的财务、会计管理工作。

二、主要权限

1、有权对下属员工进行考核、督导、调配、纠正。
2、依照法律有权制止或纠正违反国家财经纪律和有可能在经济上造成损失、浪费的行为。
3、有权检查各职能部门的经济核算、财务会计和成本管理方面的工作。
4、对公司内资金和费用的使用有控制权，审核公司内的所有财务收支。
5、权限内的《采购单》、《请假单》，以及《资产负债表》、《利润表》等日常工作表单的审批。
6、提名或建议权：下属人事增减/任免/薪资调整/奖惩、财务机构的成立或撤消。以及企业战略发展规划和经营计划、工作

流程、管理制度、基础设施等本部门、公司、其它部门各项工作的完善。

7、在规定的权限内，一般例行公事可以独立处理，有关重要事项须向上级请示，经批准后方可执行。
8、所受监督：各部门干部（沟通协调、合作精神），全体员工（行为和素质、指导和服务）。

三、主要职责

财务管

理

1、研究国家财经、税务政策，遵守国家财务制度，严格财务管理，加强财务监督，保证财务工作的合法性。
2、审核助理会计编制的现金、银行凭证。
3、根据会计准则及公司有相关要求核算内、外账的成本、费用并编制相关凭证。
4、根据助理会计上报的进项、销项数据及公司实际情况进行税收筹划。
5、按时申报国、地税的各类税收申报表及统计部门、各类协会要求申报的统计表报。
6、银行各类财务报表的编制、材料的分析并配合银行信贷部门的其它工作。
7、核算公司的工资并于每月的 14 日前交于出纳以备按时发放。
8、承办工商、税务、社会等各类行政机关的年检及其他接待工作。
9、编制财务报表、编写财务分析。及时向总经理、董事长报告财务状况，为总经理的各项工作提供数据支持。
10、参与重大经济技术方案和重大经济事项的研究、审查，协助总经理对重大经济问题作出决策。

部门管
理团队

建设

12、组织主持本部门日常全面工作，编制本部门年、月工作目标计划与总结。
13、负责本部门质量体系的有效运行。
14、建立健全本部门的工作流程、工作标准和管理规定。
15、财务活动的管理协调，落实直属下级的工作、管理职责，并进行技能、素质等培训指导和检查、纠正。
16、部门内部建立有效沟通、激励机制，并实施绩效考核。
17、本部门员工的关系处理，以及财务制度、财经纪律、劳动纪律等各项规章制度的执行、检查、处理。

参与协

作

18、协同行政部门做好项目申报工作。
19、按流程、制度的规定，参与（协作）其它部门相关工作的实施。
20、按时完成直属上级交办的其他工作任务。

四、岗位要求
任 职 资
格

25～50 周岁，大专以上文化程度，财经类专业（条件优异者可放宽文化程度要求）。
同职位工作 3 年以上工作经验。具有会计证。

综 合 能
力

忠诚企业、品行端正、务实勤劳、勇于创新、素质和道德修养好，勇于承担责任和具有工作激情。
敢于、善于具有领导管理能力，具有协调/沟通、语言和文字表达、问题分析和解决、逻辑分析和判断等能力。
时间观念强，有计划、有措施、当日事当日毕。

应    知

与本行业、部门有关的政策、法令法规；16949 质量管理体系。

应    会

Office 办公软件；工作教导，思想、技能培训；财务管理；目标与绩效管理。

                       

                       

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浙江欧瑞泰汽配有限公司管理文

件

编 号 ： ORT/WI-04-
0202

版次：A/O

岗位说明书

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