人事定编管理标准作业规程

1

 

．目的

 

规范人事定编管理工作，确保公司人力资源的合理配置。

2

 

．适用范围

 

适用于物业管理公司人事定编的管理。

3

 

．职责

 

（１）总经理负责人事定编计划的审批。

 

（２）人事部经理负责人事定编计划的审核。

 

（３）各部门负责人负责人事定编计划的制定。

4

 

．程序要点

（1

 

）人事定编计划的制定与审批

a)公司机关各部门经理每年年初于公司组织架构确定后，依据部

 

门岗位工作劳动定额制定出人事定编计划报人事部审核。

b)管理处经理组织各部门主管依据管理处组织架构及本部门工作

 

劳动定额制定出人事定编计划报人事部审核。

c)

 

人事定编计划包括以下内容：

 

★各岗位人员的配置数额；

 

★各岗位人员负责的区域工作；

 

★有关定额的依据。

d)

 

人事部经理给出审核意见后报总经理审批。

e)

 

经总经理审批的人事定编计划由人事部监督执行。

（2

 

）人事定编的调整；