人力资源管理对组织有 8 大贡献

   

人力资源管理： 贡 献

   

人力资源管理： 贡 献

帮助组织达到目标

帮助组织达到目标

有效配置技能和能力

有效配置技能和能力

提供德才兼备的人才

提供德才兼备的人才

增进员工满意度

增进员工满意度

保证工作氛围愉快

保证工作氛围愉快

与员工沟通 HRM 政策

与员工沟通 HRM 政策

符合伦理的政策行为

符合伦理的政策行为

管理变化的利益关系

管理变化的利益关系