各位领导，各位来宾：
下午好！很高兴能有这样的机会就管理层及员工的股权激励问题和大家
进行交流和沟通。激励机制建设是企业发展的重要内部推动力，而股权
激励作为激励方式的一种，因其长短期结合的较好效果而得到了众多企
业的认同，并因其在推动美国高科技企业的发展中所发挥的重要作用，
而引起企业界的强烈关注。我国上市公司也在 90 年代末纷纷推行股权
激励机制建设。那么，目前股权激励在我国的实施情况究竟如何？我们
在设计股权激励方案时应关注哪些要素？我国上市公司在具体方案设计
中又有哪些创新和发展？我想就这些问题并结合我们研究所在日常股权
激励方案设计过程中的一些体会，和大家进行一些初步的探讨。

管理层员工股权激励务实及运作

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