XX 公司事病假减发效率奖金标准换算表

4 小

时内

1/8

-1

1

1/8

-1

4-

8

1-2

2

1/8

-

2

4/8

2

5/8

-3

3

1/8

-3

4/8

3

5/8

-4

4

1/8

-4

4/8

4

5/8

-5

5

1/8

-5

4/8

5

5/8

-6

6

1/8

-6

4/8

6

5/8

-7

7

1/8

-7

4/8

7

5/8

-8

8

1/8

-8

4/8

8

8/5

-9

9

1/8

-9

9

5/8

-9

10 以

上

4 小时以

内

0.5/30

0.5/30

1/30

1/30

1.5/30

1.5/30

2/30

2/30

2.5/30

2.5/30

3/30

以下

同

5/8-1

1/30

1.5/30

2/30

2.5/30

3/30

3.5/30

4/30

4.5/30

5/30

5.5/30

6/30

以下

同

1

1/8

-1

4/8

2/30

2.5/30

3.5/30

4/30

5/30

5.5/30

6.5/30

7/30

8/30

8.5/30

9/30

以下

同

5

1/8

-2

3/30

4/30

5/30

6/30

7/30

8/30

8.5/30

9/30

以下

同

2

1/8

-2

4/8

4.5/30

5.5/30

7/30

8/30

9.5/30

10.4/30

12/30

13/30

14/30

14.5/30

15/30

以下

同

2

5/8

-3

6/30

7.5/30

9/30

10.5/30

12/30

13.5/30

15/30

16/30

17/30

17.5/30

18/30

以下

同

3

1/8

-3

4/8

说明：（一）采用年累计方式

（二）事病假合并计算

      第一日减发当月奖金的 1/30 。

第二日减发当月奖金的

2/30 。

第三日减发当月奖金的

3/30 。

第四日减发当月奖金的

4/30 。

第五日减发当月奖金的

5/30 。

第六日起每月减当月奖金的 1/5。

例：某甲三月分请事假四小时，病假一天， 14/8

合计天，截止三月底累计事病假日数共 54 天 /8

天，则对照本表应减发效率奖金

8/30 。

8/30

9.5/30

11.5/30

13/30

15/30

16.5/30

18/30

19/30

20/30

20.5/30

21/30

以下

同

3

5/8

-4

10/30

12/30

14/30

16/30

18/30

19.5/30

21/30

22/30

23/30

23.5/30

24/30

以下

同

4

1/8

-4

4/8

12.5/30

4.5/30

17/30

19/30

21/30

22.5/30

24/30

25/30

26/30

26.5/30

27/30

以下

同

4

5/8

-5

15/30

17.5/30

20/30

22/30

24/30

25.5/30

27/30

28/30

29/30

29.5/30

30/30

5

1/8

-5

4/8

18/30

20.5/30

23/30

25/30

27/30

28.5/30

30/30

以下

同

5

5/8

-6

21/30

23.5/30

26/30

28/30

30/30

以下

同

6

1/8

-6

4/8

24/30

26.5/30

29.5/30

30/30

以下

同

6

5/8

-7

27/30

29.5/30

30/30

以下

同

7

1/8

-7

4/8

30/30

以下

同

累

计

当

月