XX 公司效率奖金减发标准表
请假、惩处类别
单位
减发奖金标准
备注
事假、病假
日/年
(1)采用年累计方式
(2)事、病假合并计算
第一日减发当月奖金的 1/30。
第二日减发当月奖金的 2/30。
第三日减发当月奖金的 3/30。
第四日减发当月奖金的 4/30。
第五日减发当月奖金的 5/30。
第六日起每月减当月奖金的 1/5。
当月事假、病
假每次请假
合计四小时
(含)以下
者,按请假
半日论,超
过四小时依
请假一日计。
婚假、丧假
日
三日内(含)不予减发,超过三日以上
者每超一天减发 1/6 当月奖金
特别病假、产假
日
每月减发全月奖金的 1/10。
特别休假、公假
(含迁调路程假)
日
每日减发全月奖金的 1/30。
迟到、早退
次
第一次减发 1/30,第二次减发 2/30,第
三次发 3/30,第四次以后每次 1/6。
警告、严重警告处分
次
每次减发全月奖金的 1/2。
旷职、小过以上处分
次
每次减发全月奖金的全额