薪酬管理章程

    

  

第一条 本公司依据劳资兼顾，互助互惠原则，为给予员工合理

的待遇，特制定本章程。

    

  

  

第二条 员工薪资采用月给制，当月薪资于次月 日发放(如逢例

假日提前一日发给)。

    

  

新进人员于报到日起薪， 日以后到职者，当月薪资并于次月发

放。

    

  

第三条 新进人员叙薪由总经理依员工的学历、经历、职务核定职

等及薪级。

    

  

  

第四条 新进人员工作不满 日者，薪资不发。

    

  

第五条 薪资项目分为：

    (一)津贴：

    1.

  

伙食津贴：员工餐费每人每月 元。

    2.主管津贴：企管人员依不同职务，给予不同津贴(金额如表

1.13)

    3.生活津贴：(1)为配合经济发展、物价上涨与安定员工生活所

给予的津贴。

(2)

  

每年 月份经总经理核定调整一次。

(3)调整依据：依个人绩效与贡献大小。